Vuodesta 2008 lähtien, kun aloitin väitöskirjani tekemisen, on päätoiminen työni ollut tutkimuksen tekeminen. Väitöskirjani käsitteli vanhusten ja hoitajien välistä vuorovaikutusta ja hoivayhteyttä Helsinkiläisessä vanhainkodissa. Sen valmistuttua joulukuussa 2012 lähdin vuoden 2013 alussa puoleksitoista vuodeksi University of Rochesterin psykologian laitokselle tutkijavaihtoon perehtyäkseni itsemäärämisteoriaan (self-determination theory, suomennettu myös itseohjautuvuusteoria nimellä) sen kehittäneiden professoreiden Richard Ryanin ja Edward Decin ohjauksessa. Tästä alkoi hedelmällinen tutkimusyhteistyöni Ryanin kanssa, joka on tuottanut jo useita tieteellisiä artikkeleita.

Vuoden 2015 alusta lähtien olen toiminut tutkijana Helsingin yliopiston teologisen tiedekunnan koordinoimassa Tekes-rahoitteisessa CoPassion – myötätunnon mullistava voima -tutkimushankkeessa. Pyrkimyksenämme on poikkitieteellisesti ymmärtää enemmän myötätunnon olemuksesta ja miten sitä voidaan vahvistaa organisaatiomaailmassa.

Tutkimusteni tieteenalat ovat liikkuneet organisaatiotutkimuksen ja organisaatiopsykologian kautta sosiaalipsykologiaan ja persoonallisuuspsykologiaan sekä myös puhtaan filosofisiin, erityisesti pragmatismista ammentaviin tutkimuksiin.

Tässä muutamia keskeisiä julkaisuja (päivitetty 16.11.2017):

• Psykologia
  • Martela, F., Ryan, R. M., & Steger, M. F. (2017). Meaningfulness as satisfaction of autonomy, competence, relatedness, and beneficence: Comparing the four satisfactions and positive affect as predictors of meaning in life. Journal of Happiness Studies, (Advance online publication).
  • Martela, F., & Ryan, R. M. (2016). The Benefits of Benevolence: Basic Psychological Needs, Beneficence, and the Enhancement of Well-Being. Journal of Personality, 84(6), 750–764.
  • Martela, F., & Steger, M. F. (2016). The meaning of meaning in life: Coherence, purpose and significance as the three facets of meaning. Journal of Positive Psychology, 11(5), 531–545.
  • Martela, F., & Ryan, R. M. (2016). Prosocial behavior increases well-being and vitality even without contact with the beneficiary: Causal and behavioral evidence. Motivation and Emotion, 40(3), 351–357.

• Organisaatiotutkimus
  • Martela, Frank & Tuukka Kostamo (2017): Adaptive self-organizing: The necessity of intrinsic motivation and self-determination. In Knowledge Management and Complexity. Ed. Anne Eskola. Routledge
  • Martela, F. (2015). Fallible inquiry with ethical ends-in-view: A pragmatist philosophy of science for organizational research. Organization Studies, 36(4), 537–563.
  • Martela, F. (2014). Sharing well-being in a work community – Exploring well-being generating relational systems. In N. M. Ashkanasy, W. J. Zerbe, & C. E. J. Härtel (Eds.), Research on Emotion in Organizations: Vol. 10 (pp. 79–110). Emerald Group.

• Filosofia
  • Martela, F. (2017). Meaningfulness as Contribution. The Southern Journal of Philosophy, 55(2), 232–256.
  • Martela, F. (2017). Moral Philosophers as Ethical Engineers: Limits of Moral Philosophy and a Pragmatist Alternative. Metaphilosophy, 48(1–2), 58–78. https://doi.org/10.1111/meta.12229
  • Martela, F. (2015). Pragmatism as an attitude. In U. Zackariasson (Ed.), Nordic Studies in Pragmatism 3: Action, Belief and Inquiry – Pragmatist Perspectives on Science, Society and Religion (pp. 187–207). Helsinki: Nordic Pragmatism Network.

Ajantasaisin julkaisuluettelo löytynee Helsingin yliopiston Tuhat-sivustolta.